Un (e) Responsable du Pôle Ingénierie Développement – (CDI)

Dans le cadre de la stratégie touristique départementale 2023-2028, le Conseil Départemental de l’Aude a acté son ambition d’impulser un nouveau modèle touristique qui régénère le territoire et s’engage « positivement » dans les transitions.

Cette stratégie touristique départementale s’appuie sur 13 chantiers à déployer, dont cinq chantiers prioritaires. Le détail de cette feuille de route est à retrouver sur le site pro-audetourisme.com.

Outil technique du Département, l’ADT de l’Aude déploie cette stratégie et s’attache à prendre en compte des transitions dans ses différents projets.

Composée de 19 collaborateurs, engagée en démarche RSO, l’organisation s’articule autour de 4 pôles métiers :

• Marketing-communication
• Ingénierie-développement
• Systèmes d’information
• Ressources (fonctions support)

Avec pour missions :

• de préparer et de mettre en œuvre la stratégie touristique 
• d’accompagner le développement d’une offre qualifiée et éco-responsable,
• de coordonner et de fédérer les acteurs touristiques pour une meilleure visibilité,
• d’observer et de partager la connaissance du territoire,
• de promouvoir la destination Aude, ses talents, ses facettes,
• de porter une information de qualité à disposition de chacun,
• de sensibiliser les visiteurs pour un tourisme prenant soin de l’environnement et des habitants.

Le pôle Ingénierie-Développement regroupe les missions de qualification et de structuration de l’offre, d’observation, d’animation des filières, d’accompagnement des territoires vers un tourisme à impact positif. La prise en compte des transitions est primordiale dans le déploiement des actions.

Sous la responsabilité de la directrice de l’Agence, le/la responsable du pôle ingénierie-développement aura pour missions :

• Être force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’actions, avec participation active au CODIR
• Le management de son équipe (6 personnes), l’élaboration du plan d’action du pôle, sa mise en œuvre et son suivi ; le pilotage des indicateurs de résultat du pôle, le reporting auprès de la direction, la production du rapport d’activité du pôle
• Gestion du budget du pôle et des conventions de partenariat du pôle ; rédaction et suivi consultation marchés publics en lien avec projets du pôle
• Le développement de l’observatoire du tourisme avec prise en compte des indicateurs relatifs aux différents impacts du tourisme
• La supervision des démarches de qualification de l’offre
• La coordination et le suivi de l’animation des filières (Itinérance et activités de pleine nature, patrimoines, savoir-faire, agritourisme et œnotourisme, écotourisme)
• La coordination et le suivi des actions en tant que relais départemental des Offices de Tourisme
• Le suivi des démarches territoriales de développement ou d’études thématiques
• L’organisation de rencontres techniques annuelles ou groupe-projet (observatoire, qualification…)
• L’interface avec l’ensemble des partenaires de l’Agence en lien avec ces thématiques
• La participation à la coordination avec les services du département sur le volet infrastructures et investissement
• La veille juridique, financière et métier.

• Master en ingénierie Tourisme et développement/transition des organismes du tourisme
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement touristique, le management d’équipes et l’animation de réseaux
• Compétences techniques avérées sur l’observation de la filière tourisme
• Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre aisance à animer des dynamiques de projet, piloter des réunions et à représenter la structure ; sens du terrain
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Leadership, bienveillant, proactif et rigoureux dans l’organisation de votre travail

• Recrutement : Dès que possible
• Contrat : CDI, temps complet 
• Classification : CCN 3175 / échelon 3.1 / indice selon expérience.
• Avantages : Prime annuelle (13^ième mois), évolution salariale selon grille indiciaire,
                        complémentaire santé, comité d’entreprise,
                        télétravail, équipement personnel (PC portable et smartphone).

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste :

Nadine DARSON BERETTA                                           Véronique BERTOLA
Directrice de l’ADT de l’Aude                                       Responsable Pôle ressources
04 68 11 65 90                                                                  04 68 11 66 07

Lettre de motivation & CV à envoyer au plus tard le jeudi 15 janvier 2026 à :

recrutement@audetourisme.com