L’Office de tourisme Sarreguemines Confluences recrute un poste en CDD Responsable Service Groupes – Planning du Personnel – Gestion de la Boutique

Lieu de travail : Sarreguemines en centre-ville.

Office de tourisme atégorie 1, situé à 400 mètres à pied de la gare.

Sarreguemines est une ville de 22 000 habitants et une agglomération de 38 communes.

C’est un territoire transfrontalier, avec un accès à la ville de Sarrebrück en tram-train en 1/2h depuis Sarreguemines.

Sarreguemines est situé à 70 km de Metz et 100 km de Strasbourg.

Chargé(e) de la gestion du développement et de la valorisation du service groupes, de la boutique, et de la marque Qualité tourisme qui deviendra Destination d’Excellence à fin décembre 2026. 

Les missions : 

Un des principaux objectifs sera la prise en main du service groupes, la gestion du planning en binôme, la gestion de l’obtention de la marque Destination d’Excellence en binôme.

Ce poste nécessite une expérience dans le développement du tourisme, ou dans un poste similaire. 

La maitrise de l’Allemand et de l’anglais (si possible) est exigée.

Savoir faire et compétences :

Compétences techniques : Commercialisation groupes

Prestations directes aux publics

Support gestion RH pour les plannings.

Savoir être et soft Kills :

Qualités relationnelles

Etre autonome

Sens de l’organisation

Créativité

Empathie

Missions principales :

-Commercialisation groupes/planning/Qualité.

-Réceptionner et traiter des demandes

-Gérer la boîte mail du service groupes

-Promouvoir l’offre/conseiller

-Schift accueil avec l’équipe

-Contrôler l’état des stocks

-Fournir les stats liés à l’activité

-Piloter le temps de travail via l’outil Aloa

La location de Vélo :

Gestion de la logistique : vente/contrat de location

35h/semaine

Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement.

5 semaines de Congés payés.

Echelon 2.3/contrat de droit privé/Statut EPIC/

Equipe de 10 salariés à l’année.

Durée du contrat 6 mois avec possibilité de reconduction (durée à préciser).

Une prise de poste souhaitée en janvier ou février 2026.

Avantages sociaux : Tickets restaurants/prévoyance/Mutuelle à hauteur de 50% de prise en charge.