L’Office de Tourisme communautaire Forcalquier Haute Provence, constitué sous la forme d’un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC), recherche son futur directeur / sa future directrice.
Au cœur d’un territoire bénéficiant d’une forte identité et d’atouts touristiques majeurs, l’Office de Tourisme assure notamment l’accueil et l’information des visiteurs, la promotion touristique de la destination, l’animation et la coordination des acteurs locaux, la commercialisation de prestations et la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire.
Au cœur de la Haute-Provence, dans le Parc Naturel régional du Luberon, le Pays de Forcalquier Montagne de Lure est un territoire préservé, diversifié et d’une grande beauté. Les activités de pleine nature, l’artisanat d’art, le petit patrimoine, les senteurs et les saveurs ainsi que le foisonnement culturel sont ses principaux atouts.
L’Office de tourisme est situé en plein cœur de Forcalquier et bénéficie d’un espace d’accueil / billetterie / boutique, d’un espace réservé aux expositions et de bureaux.
L’équipe permanente est composée de 4 techniciens à temps partiel et d’une apprentie en BTS Tourisme (administration / comptabilité, accueil, promotion / communication et animation de réseaux).
La zone d’action de l’office de tourisme s’étend sur les 13 communes de la communauté de communes Forcalquier-Lure.
Mission
Sous l’autorité du Président de l’EPIC et en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous aurez pour principales responsabilités :
Définir et mettre en œuvre la stratégie touristique
● Élaborer et proposer la stratégie de développement et de promotion touristique du territoire ;
● Décliner cette stratégie en programme d’actions opérationnel ;
● Développer l’attractivité et la notoriété de la destination ;
● Assurer une veille sur les évolutions du secteur touristique et les attentes des clientèles ;
● Conseiller les membres du Comité de direction.
Piloter l’EPIC
● Assurer la direction générale de l’établissement ;
● Préparer et mettre en œuvre les décisions du Comité de direction ;
● Préparer et suivre le budget, en lien avec les services compétents ;
● Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’établissement ;
● Élaborer les bilans et indicateurs permettant d’évaluer l’activité et les résultats de l’établissement.
Manager les équipes
● Encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs ;
● Organiser les services et optimiser leur fonctionnement ;
● Développer les compétences et favoriser une culture commune orientée vers la qualité de service.
Développer les relations avec les acteurs du territoire
● Animer et fédérer le réseau des professionnels du tourisme ;
● Développer les partenariats publics et privés ;
● Représenter l’Office de Tourisme auprès des institutions, réseaux professionnels et partenaires ;
● Favoriser les coopérations avec les acteurs économiques, culturels, associatifs et touristiques.
● Assurer le lien avec la communauté de communes, les communes membres, les partenaires institutionnels et les professionnels du tourisme ;
Développer l’offre et la commercialisation
● Accompagner la structuration et la diversification de l’offre touristique ;
● Développer la commercialisation de prestations et produits touristiques ;
● Contribuer à la mise en tourisme des patrimoines et savoir-faire locaux ;
● Participer au développement d’un tourisme durable et responsable.
Le Comité de direction de l’EPIC est composé de 10 élus locaux et 9 socio-professionnels du territoire.
Profil
De formation supérieure en tourisme, développement territorial, management, gestion ou domaine comparable, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur touristique et/ou la direction d’une structure.
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics et connaissez les spécificités liées au statut d’EPIC.
Une bonne connaissance des enjeux de l’économie touristique locale et des acteurs institutionnels constitue un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :
● votre expérience en management et en conduite de projets ;
● votre aptitude à travailler avec les élus, les professionnels et les partenaires du territoire ;
● votre aptitude au travail en équipe et à la transversalité ;
● votre pragmatisme et votre grande capacité d’adaptation ;
● votre maîtrise des outils de communication et de promotion numériques ;
● votre maîtrise des finances publiques et de la gestion budgétaire ;
● votre capacité d’analyse, d’anticipation et de décision ;
● votre capacité à construire une stratégie de destination et à assurer la représentation de l’établissement ;
● votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
● votre sens du service public et de l’intérêt général.
Conditions
Cadre d’emploi : Cadre
Statut : CDD de droit public de 3 ans
Temps de travail : Temps complet (temps partiel négociable)
Lieu de travail : Forcalquier
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de fonction : 01 janvier 2026
Modalités
Les candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation sont à adresser avant le 5 novembre 2026 à :
Office de tourisme Communautaire Forcalquier Haute-Provence
À l’attention de Monsieur Thierry Labussière, Président,
13, place du Bourguet – BP15 – 04300 Forcalquier
presidence@haute-provence-tourisme.com
Les candidats présélectionnés seront conviés à un ou plusieurs entretiens avec les représentants de l’EPIC.
ADN Tourisme