Directeur.trice de l’Office de Tourisme Val de Sioule

Vous êtes en quête d’un nouveau défi professionnel stimulant ?

Vous avez une forte appétence pour la nature et le patrimoine ?
Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour de projets porteurs de sens ?
Alors cette mission est faite pour vous !

 
La destination : Val de Sioule

Situé au centre du département de l’Allier, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le Val de Sioule est une destination au charme authentique, façonné par la rivière Sioule. Il se distingue par :

Des paysages vallonnés et verdoyants, idéaux pour la randonnée, le VTT, le canoë ou encore la pêche ;
Un riche patrimoine : villages de caractère (Charroux, classé parmi les Plus Beaux Villages de France, Ebreuil Petite Cité de Caractère), châteaux, églises peintes ou remarquables, les viaducs.
Une culture du terroir vivante : marchés de producteurs, vignoble de Saint-Pourçain, gastronomie locale ;
Des événements et animations toute l’année, portés par un tissu associatif dynamique et une forte implication des habitants.
450 prestataires touristiques animent la destination
L’Office de Tourisme, acteur clé du développement touristique, accompagne la valorisation du territoire en lien étroit avec les collectivités, les partenaires socio-professionnels et les habitants. Rejoignez une équipe dynamique qui a à cœur de valoriser et de promouvoir tous les atouts de cette destination au charme incontestable. 

L’Office de Tourisme Val de Sioule : Structure associative

Classé en catégorie II – candidature en catégorie I en cours

Labels : Destination d’Excellence – Accueil vélos – Territoire Vélos

1/ Piloter l’Office de Tourisme et promouvoir la destination « Val de Sioule »

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement touristique :

Élaborer et faire vivre la stratégie touristique autour de la marque Val de Sioule Tourisme, en lien avec la Communauté de Communes Saint-Pourçain, Sioule, Limagne, les élus et les acteurs locaux.
Mettre en œuvre des actions innovantes et durables pour renforcer l’attractivité et la notoriété de la destination.
Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication, de promotion et de commercialisation.
Développer la communication numérique et veiller à la e-réputation de la destination.
Assurer la représentation de l’Office de Tourisme auprès des partenaires institutionnels, privés et médias.
Gérer et animer le réseau des partenaires :

Fédérer les professionnels du territoire (450 prestataires) autour de projets communs.
Développer des partenariats et accompagner les acteurs socio-professionnels sur des thématiques spécifiques.
Impulser une dynamique collective valorisant le patrimoine, la culture et les activités de pleine nature.
Participer à des réunions et commissions locales, départementales et régionales.

2/ Organiser, encadrer et animer l’équipe (7 permanents et 4 saisonniers – 6 BIT)

Manager et coordonner les services (accueil et boutique, communication, promotion, commercialisation, développement, animation du réseau prestataires).
Animer et accompagner les agents dans leurs missions.
Favoriser la montée en compétences et la cohésion d’équipe.
Préparer et animer les réunions internes, du Bureau et du Conseil d’Administration.

3/ Garantir la bonne gestion financière et administrative de l’Office de Tourisme

Élaborer et suivre le budget :

Préparer et suivre les budgets globaux et spécifiques de la structure.
Veiller à la bonne exécution financière et proposer des ajustements.
Développer et rechercher de nouvelles sources de financement.
Assurer la qualité de gestion administrative :

Superviser la gestion des ressources humaines, en collaboration avec la Responsable administrative. 
Veiller au respect du cadre réglementaire et des engagements qualité (Destination d’Excellence, Accueil Vélo, Territoire Vélo).
Coordonner le suivi et l’analyse des indicateurs de performance et de fréquentation touristique.
Participer à la modernisation des outils et des services de l’Office de Tourisme.

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (Licence/Master spécialisé en tourisme ou équivalent).
Expérience confirmée dans la direction ou le management d’une structure touristique.
Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des politiques publiques du tourisme.
Compétences en gestion budgétaire, management et conduite de projets.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Permis B indispensable.
Sensibilité au patrimoine, à la culture et aux activités de pleine nature.
Anglais obligatoire – Autre langue étrangère appréciée

Poste basé sur l’ensemble du Val de Sioule 
Disponibilité requise les soirs, week-ends et jours fériés selon les besoins.
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages 

Adhésion au CNAS.
Participation employeur à la mutuelle obligatoire.
Formations.

Type de contrat : CDD ou CDI (engagement minimum 1 an)
Catégorie : Cadre – Echelon 3

CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Président de l’Office de Tourisme Val de Sioule
29, Rue Marcellin Berthelot – 03500 SAINT-POURCAIN SUR SIOULE

Ou par mail : jacgilibert@orange.fr