Porté par le Conseil départemental des Vosges, Vosges Médiation a accompagné, entre 2025 et 2026, la montée en compétences des acteurs de la médiation culturelle et touristique afin de renforcer la valorisation du patrimoine vosgien.
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Pensé comme un dispositif structurant à l’échelle départementale, il a permis de fédérer les acteurs autour d’une ambition commune : améliorer la qualité de l’offre de visite et faire émerger un véritable réseau d’ambassadeurs du patrimoine.
Le dispositif s’est déployé sous la forme de deux cycles de cinq sessions de formation, organisés sur cinq territoires et articulés autour de cinq thématiques clés. Cette organisation itinérante a permis aux participants de découvrir concrètement la diversité et la richesse du patrimoine vosgien tout en favorisant une approche immersive et contextualisée.
Au total, 29 participants ont été formés. Le programme s’adressait à un public volontairement diversifié : socio-professionnels et acteurs privés, habitants investis dans la valorisation locale, ainsi que salariés d’offices de tourisme en charge de la création et de l’animation de visites.
Cette diversité des profils a constitué l’une des grandes forces du dispositif, favorisant le croisement des regards et l’enrichissement mutuel.
Vosges Médiation repose sur une collaboration étroite entre plusieurs acteurs territoriaux, chacun mobilisant ses compétences et son expertise au service du projet.
- Le Conseil départemental des Vosges assure le pilotage et la coordination générale, à travers Lara David, chargée de la filière Tourisme et Patrimoine.
- L’ART Grand Est, représentée par Carole Bredard, directrice Professionnalisation et Emploi, accompagne la structuration du dispositif et apporte son expertise méthodologique.
- Le PETR du Pays d’Épinal Cœur des Vosges, avec Romaric Duchêne, chef du Pays d’Art et d’Histoire du Pays d’Épinal, intervient dans la conception pédagogique et l’animation des formations.
- Enfin, 13 offices de tourisme du territoire jouent un rôle essentiel de relais local et accueillent les sessions sur le terrain.
Le dispositif repose sur un partenariat non financier, fondé sur la mutualisation des ressources humaines, des savoir-faire et des infrastructures de chaque structure.
Les sessions alternent mises en situation, visites, capsules historiques et temps d’échange. Cette pédagogie active favorise l’appropriation des contenus et permet aux participants de développer des compétences directement mobilisables dans leurs missions de médiation.
Au-delà de l’acquisition de savoir-faire, l’enjeu était également de créer une dynamique durable entre les participants, en posant les bases d’un réseau d’échange et de coopération à l’échelle départementale.
La mise en œuvre d’un tel dispositif a nécessité de relever plusieurs défis, dont coordonner les acteurs et les agendas, garantir une cohérence pédagogique malgré l’hétérogénéité des niveaux, des débutants aux profils confirmés, et maintenir l’engagement dans la durée, notamment après la fin des sessions de formation. Ces défis ont été surmontés grâce à une forte mobilisation collective et à une vision partagée de l’intérêt stratégique du projet pour le territoire.
Ce dispositif a permis de poser les bases d’un travail collectif à l’échelle du territoire, comme première étape pour structurer la filière tourisme et patrimoine dans les Vosges.
L’enjeu, désormais, est de poursuivre cette dynamique, de faire vivre le réseau constitué et de continuer à faire grandir la filière.
Destination : Vosges tourisme
ADN Tourisme