Directeur(-trice) Office de Tourisme de Suresnes

L’Office de Tourisme de Suresnes, EPIC, né en avril 2011, recrute son/sa directeur(-trice). Commune d’environ 50.000 habitants aux portes de Paris, poursuit plusieurs objectifs : le développement de contenus numériques, l’augmentation de la fréquentation par le biais d’une dynamique événementielle et de la valorisation des sites culturels et naturels.

Missions : 

Sous l’autorité du président de l’EPIC, vous aurez pour mission de conforter et de développer l’économie touristique sur le territoire à travers les missions principales suivantes : 

–       Relations avec la collectivité : les élus de l’EPIC, les membres socio-pro du Comité de direction 

–       Relations avec les professionnels du tourisme 

–       Elaboration, impulsion et application de la stratégie touristique de la structure 

–        Gestion du personnel 

–       Gestion du budget dans le respect des normes et règlements propres aux Etablissements Publics Industriels et Commerciaux (EPIC), conformément aux délibérations du Comité de Direction 

–       Accueil-Information, Promotion, Communication, Commercial, Comptabilité, évènements et animations. 

Administration générale : 

–       Gérer la comptabilité 

–       Assurer le fonctionnement de l’Office de Tourisme dans les conditions prévues notamment aux articles R.2221-28 et R2221-29, notamment le recrutement et le licenciement du personnel de l’Office, avec l’agrément du président

–       Être l’ordonnateur et, à ce titre, prescrit l’exécution des recettes et des dépenses.

–       Préparer le budget avant le 15 novembre de chaque année et fait le rapport annuel sur l’activité de l’Office qui est soumis au comité de direction par le président, puis au conseil municipal

–       Participer à l’élaboration des orientations de la politique touristique locale et définit la stratégie des différents objectifs touristiques

–       Assister aux séances du comité, avec voix consultative (art R133-7 du Code du Tourisme)

–       Préparer des délibérations du Comité de Direction 

–       Coordonner et animer les Comités de Direction (délibérations, affaires courantes) 

–       Organiser et suivre les appels d’offres selon les règles du code des marchés publics 

–       Suivre les tableaux de bord de l’équipe et la conformité juridique et sociale des contrats de travail et de leur application 

–       S’assurer de la conformité de l’EPIC en matière d’hygiène et de sécurité, de règlementation sociale 

–       Garantir la conformité de la structure avec l’ensemble des dispositions légales et réglementations propres aux organismes de tourisme 

–       Veiller particulièrement au respect de la législation en matière de R.G.P.D 

–       Réaliser et suivre les comptes de résultats et le budget

–       Etablir un rapport d’activité annuel et le faire adopter 

–       Etablir le plan d’actions annuel et le faire adopter

Management : 

–       Veiller à ce que l’équipe ait une vision claire des objectifs à atteindre, dans le respect des plans d’actions soumis annuellement 

–       Gérer la gestion des outils de l’Office (site internet, outils de communication, bureautique.) 

–       Gérer et piloter la stratégie marketing et commerciale 

–        Proposer une offre d’animations et d’évènementiels 

Volet partenarial 

–       Représenter le territoire touristique, en concertation avec la Présidence et la Vice-Présidente

–       Initier, organiser, et animer des réunions de partenaires, institutionnels et privés 

–       Assurer le suivi et le développement avec nos partenaires

–       Assurer la veille et l’observation touristique 

De formation supérieure (Bac + 5) en tourisme ou management touristique, développement local, au bénéfice d’une expérience d’au minimum 3 ans : – Volonté de connaître le territoire et son identité et de s’y impliquer – Capacité à mobiliser une équipe dans un contexte de changement, à fédérer et faire circuler l’information – Esprit de veille, bonne connaissance des évolutions de l’environnement touristique – aisance relationnel et rédactionnelle

CDD – 36 Mois renouvelable
Nécessité de répondre aux exigences de l’article R.133-12 du Code du Tourisme et disposer également de compétences comptables et financières en EPIC

37H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés ponctuellement
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

contrat public