Vous êtes Conseiller.e en Séjour, dynamique et compétent, rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Bureau => remplacement Congé Maternité, voire Congé Parental - ADN Tourisme

Vous êtes Conseiller.e en Séjour, dynamique et compétent, rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Bureau => remplacement Congé Maternité, voire Congé Parental

5 février 2025

L’Office de Tourisme Des Causses à l’Aubrac dans l’Est Aveyron regroupe 4 Bureaux d’Information Touristique sur un territoire préservé.

Nous recherchons le-la responsable du BIT de Laissac (Village Etape) pour le remplacement d’un congé Maternité en CDD de 4 mois, probablement prolongé par un congé Parental jusqu’en Mai 2026.

Mission

Vous travaillez dans le bureau d’information Touristique ouvert toute l’année de Laissac, Village Etape au coeur d’une zone rurale active.
Vous gérez le fonctionnement général du bureau (planning,caisses…) et encadrez un Conseiller en séjour et un.e saisonnier.e en lien étroit avec toute l’équipe
Vous accueillez les touristes et les habitants grâce à une bonne connaissance des atouts du territoire
Vous êtes amené.e à réaliser les visites guidées du Marché aux Bestiaux de Laissac
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Présidence et la Direction
Vous savez que dans le tourisme, vous êtes amené.e à travailler certains week-ends et jours
fériés (en haute saison principalement) par roulement

Profil

o   Savoir-être

Aisance relationnelle

Qualité d’accueil et d’écoute des visiteurs, des locaux, des partenaires et des collègues

Travail en autonomie

Bonne présentation exigée

Disponibilité – flexibilité des horaires

 

o   Savoir-Faire

BTS Tourisme ou équivalent

Expérience en Office de Tourisme

Gestion du planning, de l’équipe et des caisses

Bonne maîtrise du Français écrit (bonne orthographe) + Bonne maîtrise de l’anglais

·         2ème langue étrangère souhaitée

Connaissance du territoire et du secteur touristique souhaitée

·         Connaissance de la base HIT ou équivalent

Bonne maîtrise du Pack Office et des outils Google sur PC exigée

Usage professionnel des réseaux sociaux

Connaissance des bases de données pour saisie et traitement

 

o   Permis B et véhicule personnel nécessaire

Conditions

Contrat à Durée Déterminée pour remplacement de Congé Maternité => Possibilité de prolonger par un CDD pour remplacement de Congé Parental jusqu’en Mai 2026
Temps Plein 35h hebdomadaires
Convention Collective Organismes de Tourisme : Echelon 2.1,Indice 1650

Poste à pourvoir d’ici mi-Mars 2025

Dépôt des candidatures : jusqu’au 21 Février 2025

Modalités

Pour candidater, il vous suffit d’envoyer vos motivations et votre CV avant le 21 Février 2025 à direction@causses-aubrac-tourisme.com