Calvados Attractivité déploie une démarche interne
de développement durable

Ce projet a vu le jour à l’occasion d’un Icebreaker sur le thème du développement durable, organisé lors d’un séminaire d’équipe. Cette activité a suscité un réel engouement, notamment autour de l’idée de proposer et de mettre en œuvre collectivement des actions en faveur de l’écologie.

À la suite de ce séminaire, un groupe de travail composé de plusieurs collaborateurs volontaires a été constitué. Il œuvre depuis pour proposer chaque année des actions concrètes à l’ensemble de l’équipe.

Le groupe, qui réunit 8 collaborateurs volontaires sur un effectif de 25 personnes, soumet chaque année au comité de direction (CODIR) un plan d’actions autour de plusieurs thématiques : tri et recyclage des déchets, consommation écoresponsable, mobilité durable, nettoyage de sites touristiques, ou encore initiatives locales et solidaires. Ces actions sont mises en œuvre en partenariat avec les offices de tourisme, le CPIE, le SYVEDAC ou encore la ressourcerie.

Le fonctionnement du groupe repose sur le volontariat, selon une maxime : « vient qui veut, en fonction de ses idées, suggestions ou projets qu’il souhaite développer ». Ce principe favorise l’implication et la motivation des collaborateurs. Une enveloppe budgétaire est allouée, en fonction des besoins, pour financer certaines actions.

Les clés de réussite de cette démarche résident dans la mise en place d’actions simples, accessibles à tous, issues du quotidien, pleines de bon sens et porteuses de sensibilisation. Certaines d’entre elles ont un impact concret, non seulement sur le fonctionnement de l’agence, mais aussi sur les habitudes personnelles des collaborateurs.

Le principal point de vigilance pour l’agence est d’inclure l’ensemble des collaborateurs. Les niveaux de sensibilité et d’engagement vis-à-vis du développement durable varient d’une personne à l’autre. L’objectif est donc d’impliquer chacun, à son rythme, dans une approche bienveillante et ludique du sujet.