L’Office de tourisme des Terres du Lauragais est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé en 2011.
Classé en catégorie I, il dispose de la marque Destination d’Excellence et du label Tourisme et Handicap.
Implanté à Nailloux, au cœur d’un site touristique structurant (moulin à 6 ailes et à proximité de Nailloux Outlet Village accueillant plus d’1 million de visiteurs par an), il intervient sur un territoire de 58 communes.
Le territoire développe une stratégie tournée vers les clientèles régionales et de proximité (Occitanie, Toulouse et sa périphérie), avec des atouts forts autour de l’itinérance (Canal du Midi, chemins de Saint‑Jacques).
Le poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement de direction. Contrat à durée déterminée de droit public d’une durée de trois ans.
L’Office de tourisme s’appuie sur une équipe expérimentée (8 ETP) et accompagne les communes, les professionnels du tourisme et les visiteurs.
Nos projets
En lien étroit avec la Communauté de communes des Terres du Lauragais, l’Office de tourisme contribue à la mise en œuvre du schéma de développement touristique adopté en 2024, structuré autour de trois axes :
engager la destination dans un tourisme plus durable
renforcer sa compétitivité territoriale
développer et structurer l’offre touristique
L’Office participe également à :
des projets patrimoniaux à l’échelle du Pays Lauragais (ex : collectifs des moulins)
l’exploitation du moulin à 6 ailes de Nailloux
la valorisation du Canal du Midi, site inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO
Mission
🔷 1. Pilotage stratégique et développement touristique
Participer à l’élaboration des orientations de la politique touristique locale
Définir et piloter la stratégie de l’office
Mettre en œuvre le plan d’actions en cohérence avec les documents cadres, notamment la convention d’objectifs et de moyens et le schéma de développement touristique
Proposer et conduire des projets structurants
Développer l’offre touristique et sa mise en marché
🔷 2. Coordination territoriale et animation des réseaux
Coordonner et fédérer les acteurs touristiques locaux
Développer les partenariats institutionnels et professionnels
Animer les réseaux d’acteurs
Accompagner les porteurs de projets touristiques
🔷 3. Promotion, attractivité et commercialisation
Définir et piloter la stratégie marketing et de communication
Développer la fréquentation touristique et l’attractivité du territoire
Structurer la commercialisation de l’offre touristique
Superviser la stratégie digitale
Pilotage de la boutique le Comptoir d’Isatis
🔷 4. Direction administrative, juridique et financière de l’EPIC
Assurer la direction opérationnelle de l’établissement
Préparer, exécuter et suivre le budget en lien avec la gestionnaire comptable
Exercer les fonctions d’ordonnateur des recettes et des dépenses
Garantir la bonne gestion financière et optimiser l’autofinancement
Préparer, passer et suivre les marchés publics
Veiller à la conformité juridique et réglementaire
🔷 5. Gouvernance et relations institutionnelles
Assister aux séances du Comité de direction avec voix consultative
Mettre en œuvre les décisions du Comité
Assurer le reporting régulier auprès des élus
Produire le rapport annuel d’activité et le présenter au Conseil communautaire
Représenter l’office auprès des partenaires, institutions et médias
Assure le lien avec le responsable de département de la communauté de communes
🔷 6. Management et gestion des ressources humaines
Manager et animer l’équipe
Organiser le travail et fixer les priorités
Assurer le recrutement et la gestion du personnel
Développer les compétences et la dynamique collective
🔷 7. Qualité, observation et performance
Garantir le maintien des classements et labels qualité
Suivre la performance des actions et des services
Développer l’observation touristique
Inscrire l’action de l’office dans une logique d’amélioration continue
Profil
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en tourisme, management ou développement territorial
Expérience confirmée en direction ou encadrement
Compétences
Pilotage stratégique et conduite de projets
Management d’équipe et gestion des plannings
Gestion budgétaire et financière (publique et privée)
Connaissance du fonctionnement des EPIC et des collectivités
Marketing touristique et communication
Commande publique
Maîtrise des outils numériques
Langues
Maîtriser au moins une langue étrangère
Aptitudes professionnelles réglementaires d’un Office de Tourisme (EPIC)
Conformément aux dispositions des articles L133‑6 et R133‑12 du Code du tourisme, le/la directeur(trice) doit répondre aux conditions suivantes :
Justifier des capacités nécessaires à la direction et à l’organisation d’un établissement public à caractère industriel et commercial
Maîtriser les missions fondamentales d’un office de tourisme (accueil, information, promotion, coordination des acteurs)
Être en capacité de développer, structurer et commercialiser l’offre touristique
Disposer de compétences en management, animation de réseaux et conduite de partenariats
Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’établissement, incluant des connaissances en comptabilité
Justifier d’une expérience ou formation dans le secteur touristique, conformément à la réglementation
Maîtriser au moins une langue étrangère, adaptée aux exigences du secteur
Remplir les conditions générales d’aptitude à l’exercice des fonctions
Ne pas exercer de mandat de conseiller municipal, conformément à l’article L133‑6 du Code du tourisme
Savoir‑être
Diplomatie et sens des relations institutionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation
Polyvalence et réactivité
Investi et proche du terrain (s’intéresser à toutes les activités de l’OT : animation, boutique, accueil)
Sens de l’écoute et du contact
Leadership et capacité à fédérer
Esprit d’initiative et force de proposition
Conditions
Rémunération selon grille des attachés de la fonction publique territoriale (catégorie A)
Temps complet 35h hebdomadaires
CDD de droit public de trois ans
– Grande disponibilité : interventions possibles en soirée, le dimanche, les jours fériés… du fait des amplitudes d’ouverture au public, des réunions de travail, des animations proposées…
– Déplacements fréquents sur le territoire (un véhicule de service pour la structure ou remboursement de frais)
– 1 jour de télétravail par semaine possible, selon activité.
– Possibilité d’adhérer à la mutuelle santé Apicil et à la Prévoyance MNT.
Modalités
Prise poste envisagée : Dès que possible
Candidature CV+ Lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariat@lauragaistourisme.fr
Réponse souhaitée pour le 30 novembre 2026
ADN Tourisme