Au service de 14 communes qui composent son territoire, Nevers Agglomération représente le groupement intercommunal le plus important du Département de la Nièvre avec près de 70 000 habitants.
Porteur d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.
Les élus de Nevers Agglomération ont réaffirmé l’importance qu’ils portaient au cadre de vie de leur population et à l’accueil de ceux qui résident pour des séjours de plus ou moins longue durée.
En particulier, l’attractivité du territoire doit être abordée avec ses différents aspects
– Patrimonial
– Equipements structurants (Port de plaisance, Aéroport, Nevers Agora)
– Politique innovation (SIIVIM, Inkub Agora Business)
– Attractivité économique (Territoire d’industrie, WIN)
– Politique touristique
– Ambassadeurs porteurs de l’attractivité
Les politiques de développement portées par Nevers Agglomération ont ainsi permis de mettre l’accent sur l’attractivité, l’évènementiel et le tourisme au travers de la création de nombreux lieux d’accueil et de divers programmes d’animations sur le territoire.
Dans la perspective d’animer et coordonner les actions mises en œuvre sur ces politiques publiques, Nevers Agglomération a créé le 1er juillet 2025 « Cap Grand Nevers », son Etablissement Public Industriel et Commercial.
Cette nouvelle structure, créée initialement sur la compétence tourisme, a pour vocation, le pilotage des programmes et politiques publiques qui pourraient être transférées par Nevers Agglomération dans les domaines mentionnés précédemment avec une mise en commercialisation et une exploitation de sites majeurs du développement du territoire.
Dans ce cadre Cap Grand Nevers recrute un Conseiller en séjour / Guide-conférencier / Chargé des relations clients et des partenariats h/f
Mission
Au sein de l’EPIC, le titulaire du poste aura pour missions principales :
1. Accueil, conseil en séjour et vente
– Assurer l’ouverture et la fermeture de l’accueil,
– Accueillir, renseigner et conseiller les visiteurs et les clients à l’accueil, et les mettre en relation avec les partenaires du territoire,
– Assurer l’achalandage des espaces (côté boutique / côté documentation),
– Alerter le pôle direction sur l’état de propreté des lieux,
– Vendre les produits de la boutique, les différents pass et produits touristiques,
– Assurer la tenue journalière et mensuelle de la caisse.
2. Créer et conduire des visites guidées
– Concevoir et développer de nouvelles visites guidées,
– Conduire les visites guidées en tant que guide conférencier, permettant de valoriser le patrimoine et l’offre touristique du territoire
3. Contribuer à la communication de Cap Grand Nevers
– Collaborer au groupe de travail communication et participer à la production de contenus.
4. Assurer les relations clients, le suivi administratif et développer les partenariats
– Assurer la relation avec les clients et la mise en relation avec les partenaires,
– Assurer la gestion, le suivi et le recouvrement de la taxe de séjour,
– Contribuer au développement du nombre d’adhérents,
– Représenter Cap Grand Nevers auprès des clients et des partenaires dans le cadre des missions confiées.
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat) et manifestez un goût marqué pour le patrimoine et le tourisme. Vous disposez de bonnes connaissances de l’offre touristique du territoire et maîtrisez l’anglais et l’espagnol.
Vous savez accueillir, informer et conseiller les visiteurs, concevoir et conduire des visites guidées, contribuer à la création de contenus de communication et assurer avec rigueur la tenue d’une caisse.
Doté d’un bon relationnel et d’un sens développé de l’accueil et du service client, vous avez une fibre commerciale et appréciez le travail en partenariat. Autonome et rigoureux.se, vous savez prendre des initiatives et assurer le suivi des missions qui vous sont confiées.
Modalités
Informations complémentaires :
· Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
· Contrat de droit privé : CDI
· Temps complet, 35h annualisées
· Rémunération : selon la convention collective des organismes de tourisme
· Horaires de travail organisés selon un planning mensuel incluant des dimanches et jours fériés, compte tenu de la continuité de l’activité touristique 7 jours sur 7
· Lieu de travail : Nevers et Pougues-les-Eaux
· Déplacements possibles sur le territoire national et à l’étranger, de plus ou moins longue durée
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD_Gestionnaire RH_ recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr ou au 03.86.61.81.60.
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à :
Madame la Présidente de l’EPIC Cap Grand Nevers,
124 Route de Marzy – CS 90041 – 58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr
au plus tard le 30 novembre 2026
ADN Tourisme