CDI Directeur adjoint / Directrice adjointe Tourisme (H/F)

Issy Tourisme International est une association, chargée de la promotion, de l’attractivité et du développement touristique du territoire d’Issy-les-Moulineaux.

Elle valorise les atouts économiques, culturels, technologiques et événementiels de la ville auprès de publics français et internationaux, tout en développant une offre de découverte à destination des habitants. Elle anime également les relations internationales à travers son réseau de 13 villes jumelles et partenaires. L’association répond à une exigence de service public.

L’association joue ainsi un rôle clé dans :

• L’animation du réseau local d’acteurs touristiques (hôteliers, structures culturelles, événementielles et sportives) ;

• La coordination des relations internationales dans le cadre des jumelages ;

• La mise en œuvre de projets et d’événements contribuant au rayonnement du territoire ;

Dans ce cadre, et en lien avec la Direction, le Conseil d’Administration et l’élu délégué, le Directeur adjoint Tourisme participe à la définition de la stratégie et en pilote la mise en œuvre opérationnelle

Missions principales

Stratégie et développement touristique

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie touristique
• Identifier les opportunités de développement et structurer l’offre
• Piloter des projets de valorisation du territoire

Pilotage opérationnel

• Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Coordonner les activités des différents pôles (accueil, animation, commercialisation…)
• Garantir la qualité de service et de l’accueil
• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des axes d’amélioration
• Référent taxe de séjour entre la ville et les hébergeurs
• Participer au suivi et à la gestion des dossiers groupes et visites guidées

Promotion et communication

• Définir et superviser la stratégie de promotion (marketing, digital, relations presse)
• Développer la notoriété et l’image du territoire

Animation des acteurs et partenariats

• Fédérer les partenaires institutionnels et professionnels
• Développer et animer les réseaux locaux
• Assurer le suivi des partenariats et coopérations

Gestion de projets

• Piloter ou co-piloter des projets structurants (tourisme, événements, outils numériques)
• Participer à la recherche de financements et au montage de dossiers

Management et ressources humaines

Management des équipes

• Encadrer, animer et fédérer les équipes
• Organiser le travail et répartir les missions
• Accompagner le changement et les évolutions organisationnelles

Gestion administrative RH

• Suivre les contrats de travail et assurer la conformité réglementaire
• Coordonner les éléments de paie en lien avec le comptable
• Superviser les plannings, congés et absences

Développement des compétences

• Identifier les besoins en formation
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
• Conduire les entretiens annuels et professionnels

Recrutement

• Définir les besoins
• Rédiger et diffuser les offres
• Conduire les entretiens et accompagner l’intégration

Gestion administrative et financière

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Assurer le suivi administratif et financier
• Contribuer à la rédaction de bilans et rapports d’activité
• Participer à l’organisation des réunions statutaires (CA, AG…)

Compétences requises

Compétences techniques : Expertise du secteur touristique et du marketing territorial / Maîtrise de la gestion de projet / Connaissances en gestion RH et droit social / Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Qualités attendues : Leadership et sens du collectif / Organisation, rigueur et sens des priorités / Capacité d’adaptation / Sens du service et de la relation client / Esprit d’initiative et force de proposition / Capacité à fédérer des interlocuteurs variés

Langues : maîtrise de l’anglais requise, une seconde langue est un plus.

• Formation supérieure Bac +5 (tourisme, management, aménagement du territoire)

• Expérience significative dans le secteur touristique ou le développement territorial

• Expérience en management d’équipe

• Statut : Cadre – Echelon 3.1 – 39 900€ brut annuel sur 13 mois

• Temps de travail : Temps plein (disponibilité ponctuelle en soirée et week-end)

• Télétravail : 2 jours par semaine possibles, dans le respect des exigences du poste et de l’organisation du service. 3 jours / hebdo de présence en entreprise requis.

• Lieu : Issy-les-Moulineaux

• Prise de poste : dès que possible

• Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 30 avril 2026

• Réunion du jury de recrutement : mai 2026

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de la Présidente, Madame Caroline MILLAN : touristoffice@ville-issy.fr